窦皓

1月27日，以“雁归新湖州·共建南太湖”为主题的“在湖州看见美丽中国”湖州籍大学生新春恳谈会举行。

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80名来自全国知名高校的湖州籍优秀学子与湖州有关部门负责人齐聚一堂，感知家乡新变化，共话家乡新发展。

“湖州成就人才，人才成就湖州。湖州是一个有梦的地方，是一个能让你梦想成真的地方……”座谈会上，湖州市委主要领导表示。

低成本创业，高品质生活。当前的湖州，正努力栽好“梧桐树”、唱好“双城记”、当好“店小二”，以最大诚意召唤青年人才来湖干事创业。

全面实施“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践后，湖州扎实推进“六个新湖州”建设，升腾起经济发展的奋进之势、城市能级的跃变之势、干部群众的争先之势，正在从长三角地理C位努力迈向实力C位。

吸引广大学子回乡创业就业，要叙造福桑梓的情怀，更要谈事业发展的机遇。而日益展现的美好前景，无疑为青年创业创新、建功立业、回报桑梓提供广阔舞台。

“家乡发展日新月异，南太湖新区的成立、新中心医院建立、西塞山科技谷开园、中国绿色低碳创新大会的召开、如通苏湖城际铁路正式开建等等，都让我倍感骄傲和自豪。”实地参观湖州城市规划展览馆后，硕士应届毕业生鲍策奔倍感振奋。

在鲍策奔看来，湖州是一个吸引人才的好地方，优越的生态环境和丰富资源也是人才安居乐业的上佳选择。

知重负重、知难克难、知短补短、知新创新，湖州正在努力呈现美丽中国“集成之地”“浓缩之地”“经典之地”的美好图景。

现场，相关负责人就湖州人才政策、就业形势、就业需求、经济社会发展情况等进行介绍。在湖创新创业大学生代表分享自身创业故事，让返乡学子们对湖州干事创业的新环境有了进一步的认识和了解。

“创业期间，我享受了大学生创业担保贷款、创业补贴、贷款贴息等一系列优惠政策。”90后返乡创业青年徐嘉蔚直言，如今家乡的创业环境不断提档升级，创业政策越来越丰厚、创业平台越来越优质、创业服务越来越周到，正是广大学子来湖州创业的大好时机。

近年来，湖州深入实施人才强市、创新强市首位战略，全力打造“低成本创业之城”“高品质生活之城”，相继出台“人才新政4.0”“博士双创新政”等系列政策。2022年，该市全年招引大学生10.6万人，为湖州高质量发展吸引了一大批优秀人才。

为引“活水”，湖州的引才方式极具灵活度和创新性。通过注重效能推进载体建设，该市人才平台实现赋能升级，人才与项目纷至沓来。目前，该市已引育各类新型研发机构45家，其中电子科大长三角研究院、浙大湖州研究院集聚各类人才1126名，孵化和引进产业化项目51个。

人才进得来，如何留得住？南京大学医学院临床医学博士、市中心医院呼吸与危重症医学科副主任医师施雪霏直言，“应当通过相关的激励政策充分调动人才主观能动性。”

“近年来，家乡在人才项目申报、进修、博士后进站等方面进行政策倾斜，形成了积极向上的人才培养的氛围，身边许多的本科生变成了硕士生、硕士生变成了博士生。”施雪霏说。她希望，接下来政府能多组织一些职业生涯规划、创业知识启蒙方面的培训，让人才在事业发展上能有更清晰的定位、更大的突破。

电子科技大学长三角研究院专职科研人员陈翔则认为，增强人才主观能动性，搭好平台至关重要。“这些承接人才的高能级平台不仅给科研人员提供了大量的工作机会，也让我们对湖州未来的科研环境充满了信心。”他说。

2022年以来，湖州聚焦人才成长，积极推进“青创新城”建设，新建合作高校人才工作站20个、实训基地296个，提供大学生实习实训岗位8861个，累计建成大学生创业示范园40家，入驻大学生创业主体4393个……

恳谈会上，湖州还发布面向全球公开招引百名紧缺急需专业博士公告，为湖州市大学生引才大使颁发聘书。

接下来，湖州将奋力推进青创新城“大建设”，深化“东进南拓西联北扩中优”大学生招引机制，持续打响“在湖州看见美丽中国”招引直通车品牌，全年引进大学生9万人以上，高层次人才200人以上。

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