据巴彦淖尔公安：

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“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动部署开展以来，杭锦后旗公安局深入贯彻落实市局党委部署要求，始终坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，对标“五个一流”的工作目标，以“实”“细”“活”“严”为落脚点，集中开展四个专项工作，为各项公安工作和队伍建设开好头、起好步。

“实”字为先 迅速部署 高位发动

迅速组织召开杭后公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项工作协调会、动员部署会，研究制定《杭后公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动工作方案》《杭后公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动行事历》《杭后公安局“三级五岗责任清单》《杭后公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”固定学习日制度》《杭后公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”政治轮训学习内容清单》《杭后公安局政治家访实施方案》等各项方案，细化分解具体工作措施。

成立一把手任为组长的专项活动领导小组办公室，下设综合协调组、专项督导组和四个专项工作，形成“一办六组”的组织架构，通过集中办公实体化运行，明确日常调度、通报、督察等联席会工作制度，确保抓出质量、抓出成效、抓出亮点。同时，严格落实分级分类指导制度，制定出台《杭锦后旗公安局机关党建工作分级分类管理实施意见》，推动专项活动走深走实。

“细”字当头 夯实责任 高点谋划

旗局各部门同步行动，第一时间召开动员部署会，引导广大民辅警进一步提高思想认识，并结合各部门工作实际，坚持定目标、定任务、定责任、定措施、定时限，压实各方责任，形成领导带头、全警参与、整体推进的良好局面，确保专项活动方向明确、推进有力。

紧盯存在的突出问题和短板弱项，自3月1日起，设立固定学习日，在每周一、三、五下午利用1小时的时间组织开展政治、业务轮训、正反典型教育，培训聚焦实战需要，列出“清单式”培训内容，全力保证培训质量。截至目前，已累计开展政治轮训、业务培训累计20期。

培训中，通过邀请党校老师授课、党委书记支部书记讲党课、撰写主题教育学习心得、选树先进典型、观看英模电影、警示教育片等形式，引导党员民辅警坚定理想信念，推动杭锦后旗公安局纪律作风全面向好、能力素质全面提升、正面形象全面树立。

“活”字把关 多措并举 高效推进

杭锦后旗公安局不断深化“我为群众办实事”实践活动，积极要求各窗口单位、基层派出所撰写民情日记，收集群众意见建议，办理各类实事140余件，组织开展进企业、进乡村、进学校、进单位等300余家，并结合“百万警进千万家”活动，在入户走访过程，对各类矛盾纠纷建立档案限期调解。旗局率先建立全市第一家电子数据勘查取证分析实验室、电子物证检验鉴定实验室，全力增强案件侦破能力，以实际行动保护人民群众生命财产安全。

“严”字着力 真实督导 高质保障

坚持刀刃向内自我革命，以严的基调全面深入查、持续深化纠治“四风”，结合公安机关人民警察纪律条令、内务条令等纪律条例，在全局范围内开展逐项对照自查。并通过专题会议，谈心谈话、政治家访、相互提醒等形式，按照彻查“病源”、找准“病根”、靶向“用药”的原则，逐项剖析、逐人自查，同时针对发现的问题认真梳理、分析问题原因并制定整改措施。

结合专项活动，全力推进各项重点公安工作，坚持结果导向与过程管理相结合，把年度重点工作任务分解到警种、具体到事项、落实到个人，对重点任务实行季度监测评估和绩效排名，建立季度点评推进机制，锚定“业务工作争一流、队伍建设创一流”的目标，奋力实现杭锦后旗公安工作实现新的跨越发展。

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